Pour la 3^ème année consécutive PRO&MER 2015 n’a pas démenti sa notoriété en accueillant plus de 2 300 visiteurs. Le salon de l’emploi et de la formation des métiers de la mer a fait de nouveau escale le 24 novembre à Brest dans son port d’attache, les visiteurs ont été invités à monter à bord de PRO&MER, muni d’un passeport porteur du double visa « Passion et Motivation ».

UNE RENCONTRE UNIQUE POUR L’EMPLOI MARITIME EN BRETAGNE

PRO&MER confirme sa dimension d’accélérateur pour la valorisation des métiers de la mer : Naval, Oil and Gas, Energies Marines Renouvelables, Marine Marchande, Pêche et Nautisme, un salon où toutes les composantes étaient représentées par la présence de 87 professionnels proposants plus de  1 400 offres d’emploi et de stages et 1 800 offres de formations.

Retour sur cette 3^ème édition, placée sous le haut patronage de Madame Myriam EL KHOMRI, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Au total, ce sont près de 1 400 emplois qui ont été proposés, dans une « très large gamme de métiers », ont expliqué les organisateurs  et partenaires  de l’évènement.

Ce n’est pas le fruit du hasard, mais celui d’un travail de préparation, en amont, auprès des entreprises membres de Bretagne Pôle Naval (BPN) et de l’association la Touline, aidées en cela par la Maison de l’Emploi et de la Formation du pays de Brest, recensement qui a permis de rassembler les 1 400 profils sur l’ensemble du territoire national, bien que majoritairement en Bretagne, mais également à l’international.

« Quelque 1 800 formations ont également été proposées au cours de la journée », s’est félicitée Anne-Marie

Cuesta, Déléguée Générale de BPN.

Il est à noter que bons nombres de TPE, PME et ETI sont dans une démarche de sourcing pour le plan d’embauche 2016,  et d’ajouter « nous ne pouvons que nous féliciter d’avoir pu rassembler aussi bien les grands groupes comme DCNS, STX France, BOURBON, THALES ou encore PIRIOU mais également les compagnies maritimes comme la Brittany Ferries, Finist’mer et autres compagnies régionales, depuis sa création PRO&MER se veut une aide aux recrutements pour nos plus petites entreprises actrices des filières Navale, EMR, Oil and Gas et Marine marchande, un objectif pleinement atteint pour cette 3ème édition ».

« On a eu cette année beaucoup de toutes petites entreprises qui étaient plutôt un peu frileuses au cours des dernières années et qui aujourd’hui sont en recherche d’un, deux ou trois postes », ont souligné les organisateurs, estimant que, dans le domaine des énergies marines renouvelables, les « choses commencent à bouger ».

Bruno Pivain, Président de BPN estime que le succès de cette 3^ème édition de PRO&MER conforte la pertinence de notre événement et du parcours vers l’emploi qui permet la rencontre entre les industriels/employeurs, les organismes, centres de formation et les candidats en recherche d’emploi, d’une formation ou en reconversion professionnelle.

Une forte demande pour les métiers de production, ingénierie, conduite de navires

Il est bien difficile de  répertorier l’ensemble des métiers constituant la chaîne de valeur de la filière mer, néanmoins avec près de 1 400 offres d’emploi dont 700 pour la construction et réparation navale ; métiers indispensables à la naissance du navire et a sa vie, la filière Mer montre sa solidité et son dynamisme.

De la conception, à la construction, de la conduite à la maintenance, les compétences les plus pointues sont requises pour mener à bien la réalisation des projets.

Top 10 des profils recherchés sur PRO&MER 2015

1. Personnel hôtelier navigant H/F
2. Chaudronnier – tuyauteur  H/F
3. Personnel de conduite H/F
4. Soudeur H/F
5. Electricien – électromécanicien - automaticien – monteur câbleur - instrumentiste, ... H/F
6. Agents privés de protection des navires H/F
7. Structure : charpentier - menuisier - stratifieur - tôlier H/F
8. Mécanique (mécanicien naval) H/F
9. Dessinateur - projeteur  - technicien BE  H/F
10. Projet - commerce – achat H/F

Des besoins à court et moyens termes

Une filière dynamique proposant des postes pérennes et évolutifs répartis sur l’ensemble du territoire national, d’évidence la région Bretagne confirme son positionnement de 1ère région maritime en capitalisant 43% des offres, mais également avec une dimension en augmentation constante des carrières à l’international avec plus de 7 % des propositions.

• 29 % de recrutement en intérim
• 45 % en Contrat à durée déterminée
• 17 % en Contrat à durée indéterminée

Sans oublier les nombreuses offres de stage et de contrats d’alternance, celles-ci permettant de sécuriser son orientation professionnelle en choisissant la filière maritime. 

Le succès du parcours vers l’emploi

Emploi et formation, il y en a eu pour tous les goûts ! Demandeurs d’emploi, salariés en recherches d’évolutions professionnelles, étudiants à la recherche d’un stage ou encore futur jeune professionnel s’engageant dans la voie de l’alternance, il ne fait aucun doute que l’éventail des postes et offres de formation proposées par les entreprises et organismes présents ont séduit un large public.

Seul salon en France proposant aux visiteurs, au cours d’une journée, d’entrer au cœur des filières et de rencontrer au sein de l’espace attractivité des professionnels passionnés et vecteurs de savoir-faire pointus.

La 3^ème édition conçue de façon originale, a également été l’occasion de lancer l’édition 2015 du livret « Métiers de Passion et d’Avenir », 40 fiches métiers permettant au plus grand nombre de découvrir les missions, l’environnement de travail, les formations et les évolutions de métiers conjugués au présent et au futur.

Retour sur les temps forts de la programmation 2015

• Conférence/Table-ronde métier de la mer : Cette année, deux tables-rondes ont été organisées pour apporter le témoignage de professionnels sur leur expérience et expertise, sur les « belles histoires vécues au quotidien », mais également sur les difficultés qu’ils ont rencontré dans leur parcours professionnel. Plus de 250 personnes ont ainsi pu échanger avec les professionnels présents.

• Club Partenaire BPN : Le développement des compétences associé à la recherche constante d’accroissement de point de compétitivité sont deux des enjeux majeurs pour BPN et ses entreprises, c’est pourquoi en Mai 2015 s’ouvrait le Club Partenaires et que dans les premiers jours du mois de Juillet, l’expertise technique représentée par CTIF (Centre Technique des Industries de la Fonderie) apportait ses compétences à haute valeur ajoutée aux membres du cluster, très vite rejoint par les sociétés de travail temporaire spécialisées dans l’accompagnement des ressources humaines au sein des filières portées par BPN : Temporis, Awel Intérim, Start People et l’entrée le 24 novembre d’Inter Pôle.

Il était évident que le volet économique devait trouver au plus tôt un partenaire pour l’accompagnement de façon efficiente des membres du cluster dans leurs développements, c’est pourquoi le Conseil d’Administration représenté par son président Bruno Pivain s’est félicité d’accueillir à l’occasion de PRO&MER 2015 le CREDIT AGRICOLE EN BRETAGNE Filière Mer.

Concrètement, le CA en Bretagne accompagnera les quelque 160 acteurs économiques du cluster BPN qui représentent plus de 25 000 collaborateurs en région Bretagne. « Nous sommes très fiers de soutenir cette filière mer et d’accompagner cette croissance bleue, condition incontournable du développement économique de la Bretagne » précise Christian CERRETANI, Directeur de Crédit Agricole en Bretagne.

Des visiteurs et exposants satisfaits

Un bilan plus que positif selon les visiteurs  

• 68 % estime avoir trouvé une ou des réponses à leurs attentes,

• 57 % ont participé à l’atelier Conseil CV trouvant ainsi un appui concret dans leur démarche de recherche d’emploi,

• Pour plus de 52 % du public PRO&MER est un évènement très porteur et intéressant.

Un plébiscite selon les professionnels

• Plus de 91% des professionnels demandent la reconduction de PRO&MER pour de futures éditions.