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DCNS compte supprimer 1000 postes d’ici 2018

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DCNS compte supprimer 1000 postes d’ici 2018

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Les prochaines semaines s’annoncent socialement tendues chez DCNS. C’est aujourd’hui, à Paris, que la direction va engager les discussions avec les représentants du personnel sur le plan de performance annoncé cet été. Un premier rendez-vous au travers duquel les participants sont censés trouver un accord de méthode en vue de conduire les futures négociations. 

Pour mémoire, le plan de performance vise à améliorer la rentabilité de l’entreprise et accroître sa compétitivité dans un contexte de concurrence internationale de plus en plus rude. DCNS entend ainsi être plus efficace, voir ses coûts de fonctionnement réduits et dégager les marges de manœuvre nécessaires pour financer la modernisation de son outil industriel et renforcer ses activités de R&D, l’innovation étant un facteur crucial de différenciation.

Un départ sur deux remplacé

Pour y parvenir, le groupe prévoit différentes mesures, à commencer par une réduction importante de ses effectifs, la première depuis une quinzaine d’années. Aujourd’hui, DCNS, qui emploie 13.130 collaborateurs, enregistrera sur la période 2015-2018 quelques 2000 départs naturels, liés aux mises en retraite et aux dispositifs amiante. Une démographie qui lui permet d’éviter tout

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