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DCNS ouvre ses portes à des jeunes en recherche d'apprentissage ou d'emploi

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DCNS ouvre ses portes à des jeunes en recherche d'apprentissage ou d'emploi

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Dans le cadre du projet « Filières du Talent », DCNS parraine des jeunes en recherche d'emploi, bachelier ou non, pour les préparer au monde de l'entreprise et les aider à trouver un emploi. Une campagne d'information est également menée auprès des collégiens et de leurs enseignants pour leur faire découvrir les métiers de DCNS. Durant les trois années du programme, 1 000 jeunes effectueront un mini-stage découverte au sein du groupe naval de défense. Les 300 plus motivés d'entre eux suivront un contrat d'apprentissage en alternance au sein de DCNS, encadrés chacun par un collaborateur du Groupe. In fine, l'objectif de DCNS est que la moitié des jeunes qui auront suivi un cycle d'apprentissage au sein du groupe trouve un emploi grâce au programme, dans les six mois suivant la fin de leur apprentissage, au sein de DCNS ou d'une autre entreprise. Les collaborateurs DCNS peuvent faire le choix d'accueillir les jeunes apprentis et de les accompagner durant leur cursus d'apprentissage.
Dans ce cadre, l'industriel accueillera vendredi une soixantaine de jeunes à Brest, dans sa division Services. Qu'ils soient étudiants ou à la recherche d'un emploi, l'entreprise leur fera découvrir ses métiers et tentera de déceler des candidats potentiel à l'alternance. Ces 57 jeunes, âgés de 16 à 26 ans, se sont inscrits par le biais de leur établissement et des partenaires (Missions Locales d'Insertions, AJE, ANPE et Marine Mobilité) pour participer au mini-stage découverte.
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