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DCNS renouvelle son partenariat avec Handisup Bretagne

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DCNS renouvelle son partenariat avec Handisup Bretagne

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A quelques jours de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées (17 au 21 novembre), les sites DCNS de Brest et Lorient ont signé, vendredi 14 novembre, un nouvel accord de partenariat avec l’association Handisup Bretagne.

 

Liés depuis 2011 par un partenariat, l’association Handisup, qui agit depuis 1998 pour l’insertion des jeunes étudiants et diplômés en situation de handicap, et les sites DCNS de Brest et Lorient ont choisi de renouveler leur collaboration à travers la signature d’une nouvelle convention.

 

Ainsi, les sites bretons de DCNS s’engagent à participer au dispositif « Etudes – intégration – emploi » de l’association. « Nous nous engageons notamment à accueillir des stagiaires, des emplois saisonniers, des étudiants en alternance ou à embaucher des personnes en CDI issues de l’association Handisup », indique Alain Duval, directeur des ressources humaines du site DCNS de Brest. « Notre objectif est de renforcer notre rôle d’acteur majeur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur les bassins d’emploi de Brest et Lorient ».

 

A l’issue de cette signature, DCNS a proposé à une trentaine de ses collaborateurs, avec le concours de l’association Valentin Haüy, un « déjeuner dans le noir » aux côtés de ses salariés mal ou non-voyants afin de leur faire prendre conscience des difficultés liées à ce handicap.

 

Un nouvel accord handicap 2014-2017 pour le groupe DCNS

 

DCNS a signé cette année, avec les quatre organisations syndicales représentatives du Groupe, un second accord en faveur des personnes en situation de handicap. Agréé par le Ministère du Travail pendant l’été, cet accord porte sur la période 2014-2017 et s’inscrit dans la continuité du précédent accord (2010-2013). Ses objectifs : poursuivre la dynamique impulsée par le premier accord via une meilleure intégration des personnes en situation de handicap, dont le taux d’emploi est actuellement de 5,39 %. Pour cela, le Groupe renforcera ses actions de recrutement du public concerné, de maintien dans l’emploi, de formations et de collaboration auprès des secteurs adapté et protégé. Ce nouvel accord s’inscrit dans la stratégie d’un développement responsable.

 

Communiqué de DCNS, novembre 2014

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