Après plusieurs jours de consultation des salariés embarqués et à terre de Maersk Tankers France, ceux-ci ont accepté, à 92%, le plan de sauvegarde pour l’emploi dont les modalités ont été formalisées lors du comité d’entreprise qui s’est tenu hier. 120 personnes sont concernées par ces mesures, consécutives à la volonté de la maison-mère danoise Maersk Tankers de dépavillonner la flotte de sa filiale française. Les syndicats avaient, dans un premier temps, lancé un préavis de grève pour protester contre la première version du PSE. Face à cela, la direction danoise avait fait savoir qu’outre quelques améliorations, elle ne négocierait pas avec les salariés. Et qu’en cas de refus du PSE, elle laisserait l’entreprise partir à la dérive.
Ce n’est donc pas un réel choix qu’avaient les salariés. En revanche, les syndicats ont réussi à obtenir de l’ENIM des conditions spécifiques pour les congés de reclassement des salariés de plus de 50 ans.
